廈門網(wǎng)訊（本網(wǎng)記者 馬慶偉）近日，我市發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》，市人社局對該政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。值得一提的是，一次性創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)由原先的5000元提高至1萬元。

　　《通知》施策的幾大特點

　　該通知是市人社局會同市財政局對我市現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行全面梳理評估、優(yōu)化調(diào)整，研究出臺的新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。其中，擴(kuò)崗位、拓渠道、強服務(wù)、兜底線是施策的幾大特點。

　　擴(kuò)崗位，是聚焦產(chǎn)業(yè)企業(yè)擴(kuò)崗支持，加強政策激勵，培育就業(yè)新增長點，多方位擴(kuò)大就業(yè)容量。重點包括：對企業(yè)吸納就業(yè)的，給予一次性招工招才獎勵、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼；支持企業(yè)深化產(chǎn)教融合，施行企業(yè)新型學(xué)徒制；對在廈首次創(chuàng)辦小微企業(yè)給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼；資助一批初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察，提升經(jīng)營能力。

　　拓渠道，是聚焦不同群體需求，量身定制支持政策，拓寬市場化就業(yè)渠道，多途徑促進(jìn)各類重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。重點包括：針對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，持續(xù)做好就業(yè)見習(xí)，開展畢業(yè)年度學(xué)生學(xué)徒制培訓(xùn)，開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目市級資助等；針對失業(yè)人員，運用社保補貼、吸納就業(yè)補貼支持用人單位招用。

　　強服務(wù)，是聚焦發(fā)揮市場在促進(jìn)就業(yè)中的決定性作用, 完善就業(yè)公共服務(wù)體系，多形式提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。重點包括：針對企業(yè)用工服務(wù)保障，認(rèn)定一批勞務(wù)輸入基地勞務(wù)運營機(jī)構(gòu)，對輸送勞動力效果好的，給予運營補貼、輸送勞動力獎勵等；針對重點群體就業(yè)服務(wù)，優(yōu)化失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定、靈活就業(yè)登記等，完善購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制，組建就業(yè)“紅娘”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家等隊伍，鼓勵社會力量建立零工市場、零工驛站、創(chuàng)業(yè)孵化基地等服務(wù)載體。

　　兜底線，是聚焦困難群體求職就業(yè)面臨的問題，分層分類提供就業(yè)援助，抓緊扎牢民生安全網(wǎng)。重點包括：及時為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助，對招用的登記失業(yè)半年失業(yè)人員的企業(yè)，給予一次性吸納就業(yè)補貼；對招用就業(yè)困難人員的用人單位，給予社保補貼；對難以通過市場化渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難人員、重度殘疾人等，通過公益性崗位予以安置。

　　新政策三項獎補調(diào)整優(yōu)化

　　市人社局表示，與之前的政策相比，新出臺的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策在提高獎補標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化補貼方法、明確采購服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等三個方面進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。

　　提高獎補標(biāo)準(zhǔn)。如用人單位招用就業(yè)困難人員社保補貼標(biāo)準(zhǔn)，從原先按最高不超過上年度全市在崗職工月平均工資60%作為補貼繳費基數(shù)上限進(jìn)行測算，調(diào)整為按用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，取消了補貼上限。另外，在廈首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，一次性創(chuàng)業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)由原先的5000元提高至1萬元。

　　優(yōu)化補貼方法。對創(chuàng)業(yè)孵化基地、勞務(wù)輸入基地、零工市場等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體建設(shè)支持，從過去一次性認(rèn)定獎補，調(diào)整為每年根據(jù)提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策宣傳、崗位對接等績效考核情況予以分級獎補，進(jìn)一步激發(fā)社會力量參與提供服務(wù)的積極性。另外，就業(yè)見習(xí)補貼發(fā)放對象由原先見習(xí)人員調(diào)整為用人單位，同時對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，按留用人數(shù)給予留用獎勵，進(jìn)一步激發(fā)我市各類用人單位開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位積極性。

　　明確采購服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。對非公職人員結(jié)對幫扶促進(jìn)離校未就業(yè)困難畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的，明確按幫扶促進(jìn)人數(shù)給予每人最高1000元一次性就業(yè)“紅娘”補貼。同時，明確市、區(qū)可通過采購服務(wù)方式，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會專業(yè)力量為重點群體、自主創(chuàng)業(yè)對象和各類企業(yè)提供各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并對相關(guān)采購項目標(biāo)準(zhǔn)予以明確。

　　市人社局表示，下一步，將綜合采取線上線下等多種方式，做好政策解讀，暢通咨詢渠道，及時回應(yīng)關(guān)切；優(yōu)化經(jīng)辦流程，提升服務(wù)便利度；強化數(shù)據(jù)共享，提升經(jīng)辦時效性。